Sistema de Eventos Acadêmicos da UFMT, Congresso de Administração do Sul de Mato Grosso - 2019

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DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DOS ADMINISTRADORES PARA UMA CARREIRA DE SUCESSO
Dalila Leite Silva, André Luís Janzkovski Cardoso

Última alteração: 14-12-19

Resumo


O objetivo neste estudo é identificar a percepção dos egressos do curso de administração da UFMT Campus Rondonópolis-MT quanto ao desenvolvimento de competências e carreira considerando suas variáveis demográficas. Em termos metodológicos, foi utilizada a abordagem de pesquisa multimétodos, ocorrendo em dois momentos distintos. A coleta de dados se deu por meio de entrevista com alunos e professores com o objetivo de extrair informações para composição do questionário que foi aplicado aos egressos com questões fechadas e quatro perguntas abertas, por isso, reforça-se a utilização da pesquisa envolvendo multimétodos. Os dados foram analisados com técnicas de análise de conteúdo (dados qualitativos) e técnicas estatísticas (dados quantitativos), utilizando o SPSS 20 (Statistical Package of Sciences). Os resultados qualitativos possibilitaram a descoberta de sete categorias de acordo com as percepções dos alunos e professores (aquisição de conhecimento, carreira, desafios do administrador, desenvolvimento de competências, estágio, teoria e prática, e protagonismo) que foram utilizados como subsídio para a construção do questionário sobre o desenvolvimento de competência e carreira. Os resultados quantitativos mostraram haver diferenças estatisticamente significativas de acordo com a percepção sobre desenvolvimento de competências envolvendo as variáveis demográficas gênero, formação da mãe e “estar trabalhando durante a graduação”, enquanto relacionadas à carreira, os dados indicaram haver diferenças estatisticamente significativas envolvendo as variáveis demográficas formação da mãe, horas de estudos e renda. Como contribuições, este trabalho proporcionou a elaboração de um questionário embasado em pesquisas anteriores, e que pode ser utilizado em outras pesquisas relacionadas a competência e a carreira. Como sugestão de pesquisas futuras, pode-se realizar estudos correlatos a este, com o intuito de observar e analisar os alunos e egressos periodicamente, visto que o mercado e o mundo sofrem constantes mudanças, podendo demandar outras competências que necessitam ser adquiridas pelos administradores.


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