Sistema de Eventos Acadêmicos da UFMT, VIII Mostra de Extensão

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Uma Agenda de Fortalecimento Gerencial do SUS em Várzea Grande
Hannah Krysttel de Lima Barrozo, Anny Alice Maniezzo, Romero dos Santos Caló

Última alteração: 27-09-17

Resumo


O Projeto Educação Permanente para o Desenvolvimento Gerencial do SUS (CDG/SUS) é uma iniciativa do Núcleo de Desenvolvimento em Saúde, que integra o Instituto de Saúde Coletiva, em parceria com o Conselho de Secretarias Municipais de Saúde e a Escola de Saúde Pública do estado de Mato Grosso. Tem o objetivo de contribuir para a qualificação das práticas de gestão e do cuidado em saúde no município e fortalecer a relação entre as instituições de ensino, pesquisa e a gestão municipal do SUS. A Agenda de Fortalecimento Gerencial (AFG) do SUS consiste em proposta de planejamento construída pelos alunos e pactuada entre eles, gestor municipal e tutores. A agenda é construída a partir da consolidação das redes explicativas, que é uma adaptação dos passos do Planejamento Estratégico Situacional, que identifica problemas de saúde no município e elege estratégias para o enfrentamento dos mesmos. No município de Várzea Grande foram contempladas 4 turmas para realização do curso CDG/SUS. Este relato refere-se ao acompanhamento da AFG da turma quatro, a realização do curso foi de 4 a 29 de julho, com um intervalo entre os dias 8 a 25 de julho de 2016. O objetivo narrado aqui diz respeito às ações de educação permanente na atenção básica. A ação estratégica adotada foi a realização de entrevistas com os trabalhadores para identificar os problemas da equipe e a partir dessas, elaborar uma intervenção, observando as necessidades elencadas, avaliar os resultados obtidos por meio da intervenção e trabalhar a equipe do PSF Manaíra. As atividades propostas foram: elaboração do instrumento para a atividade; validação desse instrumento com a equipe e gerência; aplicação do instrumento e observação da rotina na unidade, entre outras. O encontro de acompanhamento dessa agenda aconteceu nos dias 26 e 28 de julho. Em relação ao objetivo destacado, nem todas as ações propostas foram realizadas, em consequência disso houve uma repactuação das ações para que a proposta fosse alcançada com êxito. O coletivo conseguiu se mobilizar para identificar os problemas do PSF Manaíra, segundo a fala dos alunos percebeu que eles assumiram papel de protagonista no processo de melhoria do SUS. O acompanhamento da AGF consiste em importante momento de avaliação.


Palavras-chave


Agenda de fortalecimento gerencial; avaliação; Sistema Único de Saúde.

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